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Stranieri. Figure dell'Altro nella Grecia antica
2020
l libro indaga, nel mondo greco antico, la divisione concettuale in “Noi” e “gli Altri” (e i connessi modi di pensare lo straniero), i rapporti tra il primo gruppo e il secondo (con particolare attenzione alle esperienze di gestione nonviolenta di tali rapporti), il diritto di cittadinanza e, più in generale, la convivenza in una società multiculturale. Il primo capitolo affronta il tema dell’ospitalità: nel mondo omerico l’accoglienza dello straniero aristocratico, ma anche del mendicante, si presenta non come un atto di carità individuale ma come una vera e propria istituzione sotto l’egida della divinità. Più tardi, nella struttura della polis, l’ospitalità diviene, nella forma della pro…
Johann Heinrich Pestalozzi nell’attuale panorama della scuola multiculturale.
2017
Il contributo presenta una riflessione sulla scuola attraverso il contributo pedagogico dello zurighese Johann Heinrich Pestalozzi. Partendo dalla sua idea degli “stati dell'umanità”, viene analizzata la situazione dell'educazione nella scuola italiana, sempre più multiculturale. Inoltre, si terrà conto dei metodi di didattica interculturale più appropriati, considerando le inclinazioni e la storia di ciascun alunno e al fine di accompagnare ciascuno nella realizzazione delle proprie potenzialità, per vivere in futuro da protagonista in un mondo che cambia velocemente. The paper presents a reflection on the current Italian educational system, starting from the conceptual legacy of the Swiss…
Defining culture and interculturality in the workplace: how cultures interact within organisations
2009
Texte d'une présentation orale (panel); This communication seeks to define the notions of cross-cultural, intercultural and multicultural communication, by considering the relationship between culture and communication processes. By situating culture on the level of the social group (company culture, departmental culture, and not simply national or “ethnic minority” culture) it becomes possible to identify more clearly the influence of different “cultures” on interactions within the workplace, and their impact on the form of the organisation itself. If interculturality is a process associated with multicultural settings, whether on a micro-social (interactional), meso-social (organisational…